关于印发《北京市地方税务局关于个人所得税“劳务报酬项目”征收管理试行办法》的通知
各区、县地方税务局、各分局:
针对我市“劳务报酬项目”征收个人所得税中存在着劳务人员流动性大，纳税人多次取得收入不主动申报纳税，税源难以监控的问题，为了堵塞漏洞，加强对“劳务报酬项目”征税的管理，通过调查研究，市局制定了《北京市地方税务局关于个人所得税“劳务报酬项目”征收管理试行办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行，并做好对扣缴义务人和纳税人的宣传辅导工作。在执行中有什么问题，请及时向市局反映。
一九九七年九月十一日
北京市地方税务局关于个人所得税“劳务报酬项目”征收管理试行办法
第一条:为加强我市个人所得税“劳务报酬项目”的征收管理，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、国家税务总局“个人所得税代扣代缴暂行办法”以及“关于进一步强化个人所得税征收管理的通知”的有关规定，特制定本办法。
第二条:凡个人独立从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得如从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得，均适用本办法。
第三条:凡在我市有支付劳务报酬项目应纳税所得的单位和个人，均应在支付个人劳务报酬所得的同时，按照税收法律规定履行代扣代缴个人所得税的义务。
第四条:扣缴义务人支付个人劳务报酬所得时应按每次所得予以扣缴，并按照北京市地税局京地税计（1996）558号规定开据“代扣代收税款凭证”，
第五条:凡单位聘用外单位人员，支付从事劳务报酬所得时均应按照劳务报酬所得项目征税。
第六条:为加强个人劳务报酬所得的征收管理，兹对劳务报酬所得按下列办法扣缴个人所得税。
（一）每次取得劳务报酬所得不超过1000元的（含1000元），按预扣率3%全额计税。
（二）每次取得劳务报酬所得1000元以上，4000元以下，按减除费用800元后的余额依照20%的比例税率，计算应纳税额。
（三）每次取得劳务报酬所得4000元以上的，按减除20%的费用后依照20%的比例税率，计算应纳税额。
应纳税所得额超过2万—5万元的部分，依照税法规定计算的应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
第七条:扣缴义务人代扣的税款，应于次月七日内缴入国库，并按月向主管地方税务机关报送“扣缴个人所得税报告表”及税务机关要求报送的其它资料。
第八条:扣缴义务人申报扣缴劳务报酬所得应纳税款不实的，主管地方税务机关在查账核实的基础上，依法追究扣缴义务人的法律责任。
第九条:属于下列情形之一的，取得劳务报酬所得的公民个人，应在取得报酬所得的次月七日内，自行到取得所得的当地主管地方税务机关申报纳税。
（一）分笔取得属于一次劳务报酬所得的；
（二）扣缴义务人没有依法代扣代缴税款的，
（三）主管税务机关要求其申报纳税的。
第十条:对于取得劳务报酬所得的纳税人，能够提供合法凭证的，于年度终了后一个月内，凭雇佣单位支付劳务报酬的证明、劳务协议、税务机关的完税凭证以及其他有关资料，到取得报酬所得的所在地主管税务机关提出申请，经税务部门审核后，按照税法规定对于应纳税款给予汇算清缴，多退少补。对于申报不实骗取退税的，一经查出，一律按偷税处理。
第十一条:本办法自一九九八年一月一日起执行，以前与本办法有抵触的规定一律按本办法执行。
针对我市“劳务报酬项目”征收个人所得税中存在着劳务人员流动性大，纳税人多次取得收入不主动申报纳税，税源难以监控的问题，为了堵塞漏洞，加强对“劳务报酬项目”征税的管理，通过调查研究，市局制定了《北京市地方税务局关于个人所得税“劳务报酬项目”征收管理试行办法》，现印发给你们，请认真贯彻执行，并做好对扣缴义务人和纳税人的宣传辅导工作。在执行中有什么问题，请及时向市局反映。
一九九七年九月十一日
北京市地方税务局关于个人所得税“劳务报酬项目”征收管理试行办法
第一条:为加强我市个人所得税“劳务报酬项目”的征收管理，根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、国家税务总局“个人所得税代扣代缴暂行办法”以及“关于进一步强化个人所得税征收管理的通知”的有关规定，特制定本办法。
第二条:凡个人独立从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得如从事设计、装璜、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得，均适用本办法。
第三条:凡在我市有支付劳务报酬项目应纳税所得的单位和个人，均应在支付个人劳务报酬所得的同时，按照税收法律规定履行代扣代缴个人所得税的义务。
第四条:扣缴义务人支付个人劳务报酬所得时应按每次所得予以扣缴，并按照北京市地税局京地税计（1996）558号规定开据“代扣代收税款凭证”，
第五条:凡单位聘用外单位人员，支付从事劳务报酬所得时均应按照劳务报酬所得项目征税。
第六条:为加强个人劳务报酬所得的征收管理，兹对劳务报酬所得按下列办法扣缴个人所得税。
（一）每次取得劳务报酬所得不超过1000元的（含1000元），按预扣率3%全额计税。
（二）每次取得劳务报酬所得1000元以上，4000元以下，按减除费用800元后的余额依照20%的比例税率，计算应纳税额。
（三）每次取得劳务报酬所得4000元以上的，按减除20%的费用后依照20%的比例税率，计算应纳税额。
应纳税所得额超过2万—5万元的部分，依照税法规定计算的应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
第七条:扣缴义务人代扣的税款，应于次月七日内缴入国库，并按月向主管地方税务机关报送“扣缴个人所得税报告表”及税务机关要求报送的其它资料。
第八条:扣缴义务人申报扣缴劳务报酬所得应纳税款不实的，主管地方税务机关在查账核实的基础上，依法追究扣缴义务人的法律责任。
第九条:属于下列情形之一的，取得劳务报酬所得的公民个人，应在取得报酬所得的次月七日内，自行到取得所得的当地主管地方税务机关申报纳税。
（一）分笔取得属于一次劳务报酬所得的；
（二）扣缴义务人没有依法代扣代缴税款的，
（三）主管税务机关要求其申报纳税的。
第十条:对于取得劳务报酬所得的纳税人，能够提供合法凭证的，于年度终了后一个月内，凭雇佣单位支付劳务报酬的证明、劳务协议、税务机关的完税凭证以及其他有关资料，到取得报酬所得的所在地主管税务机关提出申请，经税务部门审核后，按照税法规定对于应纳税款给予汇算清缴，多退少补。对于申报不实骗取退税的，一经查出，一律按偷税处理。
第十一条:本办法自一九九八年一月一日起执行，以前与本办法有抵触的规定一律按本办法执行。